此外，柯桥高水平发展竞技体育，开展浙江省唯一的体教融合试点区建设，创新15年一贯的“全周期、全链式”运动员培养选拔机制，持续为国家和行业输送优秀人才。同时，柯桥高质量服务全民运动，羊山攀岩中心等场馆全面惠民开放，体育场地设施达到3500余处，入选国家体育产业示范基地、浙江省首批体育现代化区。
报告还说，2026年全球经济增速预计为3%，低于1月预测的3.3%，也低于2000年至2019年间3.7%的历史平均水平。
1990年，在赤峰市残联的支持下，冯发创办了赤峰市金钥匙康复按摩院，如今已发展成为13家连锁店、技师百人的规模。2002年，他开办了赤峰金钥匙按摩职业技术学校，学员以残疾人和下岗职工为主。
围绕遗址保护，在杭州开创“专职机构+法律法规+政策制度+数字赋能”的大遗址保护管理“文物特区”模式基础上，余杭将良渚新城部分土地出让金用于良渚遗址保护，以“建新城保古城”创新机制破解文物保护与经济发展矛盾。
针对民营企业融资难、融资贵问题，甘肃打出“政策+工具+创新”组合拳。中国人民银行甘肃省分行出台支持民营经济15条举措，运用支农支小再贷款、碳减排支持工具等结构性货币政策工具，截至一季度末，全省支农支小再贷款余额263.37亿元，累计投放碳减排贷款超680亿元，3月新发放普惠小微贷款利率4.09%，同比下降0.51个百分点，普惠小微贷款利率降至历史低位。
培训结束后，梅州市蕉岭县中医医院党委副书记、院长赖启皇，毕节市第三人民医院医务科工作员李迅，毕节市中医医院科教科工作员李婷都谈到精神文化内核之于医院发展的重要性，“中山大学附属第七医院将团队协作与中山大学校训、精神融合，为医院的发展注入了灵魂”“文化内涵建设是医院可持续发展的核心动力，是软实力、凝聚力，也是战斗力”……(完)
共青团无锡市委、江南大学团委推荐的报告《无锡青年发展型城市建设的实践困境与破题路径》提及，根据全国第七次人口普查数据，无锡2020年常住人口数量为746.2万人，位居全国第44位。但总体而言，无锡城市人口数量排位均与无锡GDP全国排名（2024年上半年排名全国第12位）严重错位。在本次研究中，共有77.51%的青年受访者表示对无锡发展现状满意，愿意留在无锡就业生活。然而，该项结果与无锡市政府要求的每年引进青年人才十万人，青年满意度达98%以上的目标仍有一定差距。
今年以来，以“杭州六小龙”为代表的创新型领军企业引发关注。“出圈”现象背后，折射出浙江以科技创新为构筑新动能、塑造新优势、实现高质量发展的关键，积极回应创新主体关切，主动布局人工智能等领域知识产权的战略定力。
