康复期间，孙铭徽在社交媒体上发愿：“希望伤病永远慢我一步”。正如孙铭徽所言，这次的广厦不是打破了伤病魔咒，而是终于跑赢了伤病。
最动人的莫过于三拜之礼——新人们面向天地、父母和彼此，郑重地行礼拜谢。在亲友们的见证下，他们共饮合卺酒，完成结发礼，最后十指相扣完成执手礼。这一刻，22对新人共同许下“互敬互爱，互信互勉”的爱情誓言。
[环球时报综合报道]“一段时间以来，比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称，美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示，美国底特律三巨头（即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯）应“尽快”退出中国市场。他同时警告说，美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支，尤其是在内燃机业务方面，因为这是目前利润的主要来源。
企业的成功转型，折射出湖南衡阳创新服务机制的实效。近年来，当地以问题为导向开启服务效能革命，惠企政策从“纸面”落到“地面”，服务口号变成真实可感的发展助力，政策服务落地过程从“企业求人”变为“政策追企”。
近年来，株洲加快建设人才友好型、青年发展型城市，打造青年人才集聚新高地，陆续推出“新人才30条”“青年科技人才六条措施”等49项政策，累计发放人才购房补贴1.7亿元，建成人才公寓近万套，并设立科创基金支持青年创新创业，持续以政策“护航”青年发展。株洲连续5年入选“中国最具人才吸引力百强城市”，去年获评“中国最佳引才城市”，制造名城的青春磁场不断加强。(完)
衡阳5月20日电(唐翔 杨超 罗亮华)“公司车间‘智造’升级最紧迫的时候，联点领导深夜还在现场协调供电扩容。”站在智能车间的数字大屏前，湖南天雁机械股份有限公司副总经理杨国旗对政府服务专班的“上门服务”连连称赞。这家汽车零部件行业老牌国企2023投入1.7亿元实施智能化改造，如今，企业年产能突破30万台。
三是完善职务科技成果转化收益分配机制。方案明确符合条件的正职领导(非省管领导)可依规探索让其获取股权激励；单位可从成果转化净收入中提取不低于10%的收益，用于奖励单位内部从事技术转移转化服务的专职人员；从事转移转化服务的第三方机构和成果转移转化经理人根据约定，可以从科技成果转化净收入中提取一定比例或持有相应成果股权作为报酬。
